Envoyé par Aureee
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Le selor qui a déjà tenté?
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Si vous avez un syndicat ou à votre service de RH, ce ne serait pas de trop de leur demander. Personnellement venant du public mais au niveau communal on m'a dit qu'en commençant le 1 avril j'aurais 19,5 de congés... Félicitations pour votre poste ! Perso je n'y crois toujours pas
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Et merci philola, c'est bien ce qu'il me semblait.. A moi les 2 semaines de pâques et qqes jours supplémentaires
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Je suis 25eme sur une liste de lauréats sachant que l’offre était de recruter 15 personnes, a votre avis j’aurais la chance de décrocher un emploi ou pas
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Logiquement mais c est à confirmer, mieux vaut utiliser au maximum tes congés du privé car ils seront perdus... ;) Les deux systèmes sont indépendants :) Tu auras en arrivant dans le public un nombre de jours de congé au prorata de l'année. Donc, ici, tu auras 8/12 des congés prévus sur une année :) Si à l'avenir, tu retournes dans le privé, par contre, tu n'auras lors de ta première année plus aucun congé légal ;)Envoyé par Aureee Voir le messageBonjour à tous,
J'ai finalement reçu et accepté une offre d'emploi donc j'entrerai en fonction le 1er mai.
Partant du privé, vaut il mieux que je "liquide" un maximum de congés payés avant de partir de chez mon employeur actuel ? Ou pourrai je prendre des congés sans solde une fois les congés du public épuisés?
Merci
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Assistante en évaluation du handicap, au sein du spf sécurité sociale
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Pour quel poste?Envoyé par Aureee Voir le messageBonjour à tous,
J'ai finalement reçu et accepté une offre d'emploi donc j'entrerai en fonction le 1er mai.
Partant du privé, vaut il mieux que je "liquide" un maximum de congés payés avant de partir de chez mon employeur actuel ? Ou pourrai je prendre des congés sans solde une fois les congés du public épuisés?
Merci
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Bonjour à tous,
J'ai finalement reçu et accepté une offre d'emploi donc j'entrerai en fonction le 1er mai.
Partant du privé, vaut il mieux que je "liquide" un maximum de congés payés avant de partir de chez mon employeur actuel ? Ou pourrai je prendre des congés sans solde une fois les congés du public épuisés?
Merci
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Félicitations ! au sein du SPF Finances ?Envoyé par Hopetofuture Voir le messageBonjour à tous,
Je tenais à vous faire parvenir un message d espoir et d encouragement. Après maintes péripéties et sélections, j'ai réussi les différentes étapes et c'est avec une réelle joie que je vous annonce que je vais commencer le 1 avril (ce n'est pas un poisson) mon stage. Keep fighting!
​​​​​​Ps : ayant était lauréate de plusieurs sélections, ça laisse de la place pour les autres dans le classement.
Belle journée à tous !
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Bonjour à tous,
Je tenais à vous faire parvenir un message d espoir et d encouragement. Après maintes péripéties et sélections, j'ai réussi les différentes étapes et c'est avec une réelle joie que je vous annonce que je vais commencer le 1 avril (ce n'est pas un poisson) mon stage. Keep fighting!
​​​​​​Ps : ayant était lauréate de plusieurs sélections, ça laisse de la place pour les autres dans le classement.
Belle journée à tous !
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Je vous remercie déjà pour cette réponse, cela pourrait m'aider pour les entretiens d'embauche! :) Cependant, ce qui m'intéresse plutôt c'est de savoir quel genre de test fais-je avoir par ordinateur pour ces deux compétences, genre cela sera-t-il comme une simulation de gestion de courrier, de décisions à prendre et dans quel cadre.Envoyé par loulie2008 Voir le message
Bonjour
Sur le site Fedweb cherche le dictionnaire des compétences. Ensuite tu y recherches ces deux compétences et tu verras selon les grades le détail du "comportement" que tu es susceptible donc d'avoir pour ce poste. A l'examen tu ne réponds pas selon ton avis à toi mais selon ce qu'ils attendent de toi et donc selon ce descriptif que tu auras étudié dans le dictionnaire.
Bonne m*** pour l'examen
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BonjourEnvoyé par Stefanov Voir le messageBonjour,
Votre forum m'ayant déjà régulièrement bien aidé pour réussir des tests au SELOR, je me tourne vers vous afin de savoir si vous pourriez m'aider pour le prochain que je vais passer le jeudi 20 février prochain.
Dans le descriptif de la procédure de sélection pour le poste de Documentaliste au sein Service général du renseignement et de la sécurité (AFG19361), il y est mentionné que le test sera consacré aux compétences suivantes:
"Intégrer l'information " et "Résoudre des problèmes".
Or j'ai déjà bien réussi par le passé un test de Résoudre des problèmes (la simulation de réception de demande de subsides d'ASBL auprès d'une organisme), comme @Andrée67 l'avait décrit auparavant. Or il s'agissait d'un test pour les compétences "Analyser l'information" et "résoudre les problèmes" et non "Intégrer l'information". Du coup, le test que je vais passer est-il différent ? Si oui, en quoi consistera-t-il?
Sur le site Fedweb cherche le dictionnaire des compétences. Ensuite tu y recherches ces deux compétences et tu verras selon les grades le détail du "comportement" que tu es susceptible donc d'avoir pour ce poste. A l'examen tu ne réponds pas selon ton avis à toi mais selon ce qu'ils attendent de toi et donc selon ce descriptif que tu auras étudié dans le dictionnaire.
Bonne m*** pour l'examen
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Bonjour,
Votre forum m'ayant déjà régulièrement bien aidé pour réussir des tests au SELOR, je me tourne vers vous afin de savoir si vous pourriez m'aider pour le prochain que je vais passer le jeudi 20 février prochain.
Dans le descriptif de la procédure de sélection pour le poste de Documentaliste au sein Service général du renseignement et de la sécurité (AFG19361), il y est mentionné que le test sera consacré aux compétences suivantes:
"Intégrer l'information " et "Résoudre des problèmes".
Or j'ai déjà bien réussi par le passé un test de Résoudre des problèmes (la simulation de réception de demande de subsides d'ASBL auprès d'une organisme), comme @Andrée67 l'avait décrit auparavant. Or il s'agissait d'un test pour les compétences "Analyser l'information" et "résoudre les problèmes" et non "Intégrer l'information". Du coup, le test que je vais passer est-il différent ? Si oui, en quoi consistera-t-il?
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