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  • helana
    a répondu
    Envoyé par Mimi2010 Voir le message
    Bonjour,

    Pourriez-vous SVP m'aider à réussir le test de jugement situationnel car je ne comprends pas la logique de ce test et je le rate tout le temps. Avez vous des astuces, des techniques pour pouvoir le comprendre et le réussir.

    Un grand merdi

    Mimi
    Bonjour,

    Tu dois te mettre dans la peau de ton employeur et te demander quel est le problème de la situation proposée, son degré de gravité ainsi que la compétence (esprit d'équipe, intégrité,...) évaluée et réagir en fonction.

    J'ai jamais passé les tests du niveau B mais le livre de Laurent Dubois " Clefs pour réussir les tests de jugement situationnel ..." propose plusieurs exercices pour te mettre en situation ainsi que leurs résolutions ... ça pourrait peut-être t'aider ;)
    Dernière modification par helana, 20 septembre 2019, 12h41.

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  • helana
    a répondu
    Envoyé par venimo Voir le message

    inactive = tu as obtenu un poste. Tu vas recevoir un mail puis un courrier avec ton engagement.

    Félicitations
    Oh top ! Merci pour ta réponse (confirmée par ailleurs par une personne responsable du recrutement) :D

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  • venimo
    a répondu
    Envoyé par helana Voir le message
    Bonjour à tous :-)

    J'étais classée 41ème (active) dans le cadre de la procédure de recrutement "Juriste - plusieurs profils (AFG19173)" et aujourd'hui, je me retrouve 15ème inactive.

    30 postes (sur 75) se sont ouverts récemment ... J'avais certes accepté les offres mais sans aucun espoir étant donné mon classement. Quelqu'un pourrait m'expliquer ce que cela signifie ? Que je sors de la liste car ils n'en prendront pas plus de 30 finalement (mais dans ce cas pourquoi 15ème et pas 11ème ?) ou ça signifie que je suis sur le point d'être engagée ?

    Merci d'avance :-)
    inactive = tu as obtenu un poste. Tu vas recevoir un mail puis un courrier avec ton engagement.

    Félicitations

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  • Mimi2010
    a répondu
    Bonjour,

    Pourriez-vous SVP m'aider à réussir le test de jugement situationnel car je ne comprends pas la logique de ce test et je le rate tout le temps. Avez vous des astuces, des techniques pour pouvoir le comprendre et le réussir.

    Un grand merdi

    Mimi

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  • helana
    a répondu
    Bonjour à tous :-)

    J'étais classée 41ème (active) dans le cadre de la procédure de recrutement "Juriste - plusieurs profils (AFG19173)" et aujourd'hui, je me retrouve 15ème inactive.

    30 postes (sur 75) se sont ouverts récemment ... J'avais certes accepté les offres mais sans aucun espoir étant donné mon classement. Quelqu'un pourrait m'expliquer ce que cela signifie ? Que je sors de la liste car ils n'en prendront pas plus de 30 finalement (mais dans ce cas pourquoi 15ème et pas 11ème ?) ou ça signifie que je suis sur le point d'être engagée ?

    Merci d'avance :-)

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  • Mimi2010
    a répondu
    Bonjour, je suis nouvelle sur ce forum.

    J'ai une question sur le screnning générique niveau B "jugement situationnel" est ce que quelqu’un pourrai m'expliquer comment le réussir: méthode, astuce etc... car à chaque fois que je le passe je le rate de peu malheureusement.
    Merci beaucoup pour vos conseils

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  • laulau82
    a répondu
    Gio3333, non désolé, vous êtes obligé de postuler pour le passer. Mais en soi, cela ne change rien. Quand vous êtes prêt, vous postulez pour n'importe quel offre qui exige le test de ce niveau et puis voilà. En fait, ce n'est pas parce que vous postuler pour être astronaute que vous êtes obligé de poursuivre jusqu'au bout. Vous pouvez vous arrêter là et attendre une offre qui vous intéresse plus. L'avantage que vous aurez est que comme vous êtes dispensé, vous pouvez postuler à plusieurs offre et directement à l'étape du spécifique

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  • Gio3333
    a répondu
    Merci laulau 82 et philola pour vos réponses ! Si j'ai bien compris, je peux postuler pour différents offres mais je dois passer et réussir une seule fois le screening générique, mais est on obligé de postuler d'abord et puis passer le screening générique ou peut on passer ce screening et puis postuler pour les différents offres qui nous intéresse ?

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  • philola
    a répondu
    Envoyé par Gio3333 Voir le message
    Bonjour à tous ! Je viens de m'inscrire sur le site du SELOR et j'aurais quelques questions concernant les différents tests ( niveau A) que l'on doit passer : Premièrement, peut on postuler pour plusieurs postes ou est on obligé de postuler pour un seul poste ? Ensuite, après avoir postulé , combien de temps doit on généralement attendre pour passer les trois premiers tests, c'est nous qui choisissons ou on nous impose une date ? Peut on modifier cette date ? Pour ce qui est des tests , je sais qu'ils sont en nombre de trois, raisonnement abstrait , bàc, jugement situationnel. J'ai lu que pour le niveau A , ce ne sont plus des dominos mais des dès, est ce que quelqu'un aurait un exemple ?

    Merci d'avance et félicitations aux lauréats et courage à ceux qui passent les différents tests !
    Bonjour, laulau82 vous a déjà répondu mais pour compléter sa réponse, oui, vous pouvez vous inscrire à différents tests en même temps. Le test générique est, sauf exceptions, commun à toutes les offres d'un même niveau. En fait, peu importe le niveau (A, B, C), ce sera de toute façon toujours les mêmes tests (abstrait, situationnel, boîte à courrier). Seul le niveau de difficulté change. Par ailleurs, peu importe l'offre pour laquelle vous postulerez, vous devrez en général passer ce test et celui-ci ne varie pas en fonction de l'offre. Si vous le réussissez, vous en serez dispensé pour toutes vos autres procédures de recrutement pendant un certain délai. Vous passerez donc directement au test spécifique (le test après le test générique). Par contre, si vous échouez, vous ne pourrez plus vous inscrire à aucune offre du Selor de ce niveau pendant plusieurs mois (de mémoire, je pense que c'est 6 mois mais c'est à confirmer). Je vous conseille donc vivement de vous y préparer et pour ce faire, il y a effectivement des exemples sur le site du Selor et le livre préconisé par laulau82 est effectivement un bon plan pour vous aider. N'y allez surtout pas si vous ne vous êtes pas bien préparé à l'avance. Sinon, c'est l'échec quasiment assuré... En soi, personnellement, je ne trouve pas que ces tests soient excessivement compliqués, tout est une question de préparation.

    Concernant les dates, normalement, vous pouvez choisir la date qui vous convient, ils en proposent en général toujours plusieurs lorsque vous vous inscrivez pour une offre. Vous êtes toujours libre de modifier la date jusque la veille de l'examen si vous le voulez mais bon, le risque, c'est que plus aucune autre date ne soit disponible si vous faites cela... Mieux vaut donc prendre une date où vous serez certain d'être dispo.

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  • laulau82
    a répondu
    Oups, c'était pour GIO3333

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  • laulau82
    a répondu
    Bonjour. Pour avoir toutes les infos de façon exhaustive , je vous conseille d'aller directement sur le site de selor, consulter une offre qui pourrait vous intéresser et vous parcourez la partie selection, vous aurez déjà une grande quantité d'infos. Pour le reste, après avoir passé et réussi le test générique, vous aurez le spécifique qui est en général plus corsé que le premier et c'est là que débute le concours car réussir ne suffit plus mais il faut être bien classé en ordre utile. Enfin, viendra l'entretien selon la méthode star. Je peux vous conseiller un excellent livre surtout pour passer la première étape que tu peux passer à tout moment car tous les tests quasi commencent toujours avec. De plus, après l'avoir réussi , vous avez une dispense de 3 ans. Et de là, vous pouvez postuler pour les offres qui vous intéressent particulièrement sans passer encore par le générique. En fait pour passer le test générique, vous n'avez pas besoin, je crois, que l'offre vous intéresse. Il suffit d'avoir le bon diplôme. Cependant, il faut très bien le préparer. Le livre en question : Clefs pour réussir : raisonnement verbal - jument situationnel - bac à courrier SELOR & EPSO de Laurent DUBOIS. Il y en a à la FNAC mais à 54 euros

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  • Gio3333
    a répondu
    Bonjour à tous ! Je viens de m'inscrire sur le site du SELOR et j'aurais quelques questions concernant les différents tests ( niveau A) que l'on doit passer : Premièrement, peut on postuler pour plusieurs postes ou est on obligé de postuler pour un seul poste ? Ensuite, après avoir postulé , combien de temps doit on généralement attendre pour passer les trois premiers tests, c'est nous qui choisissons ou on nous impose une date ? Peut on modifier cette date ? Pour ce qui est des tests , je sais qu'ils sont en nombre de trois, raisonnement abstrait , bàc, jugement situationnel. J'ai lu que pour le niveau A , ce ne sont plus des dominos mais des dès, est ce que quelqu'un aurait un exemple ?

    Merci d'avance et félicitations aux lauréats et courage à ceux qui passent les différents tests !

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  • cina
    a répondu
    Bonjour à tous,
    Est-ce qu'il y a des personnes qui travaillent au SPF Finance au Douanes et accises (aéroport) ?
    J'aimerai avoir quelques infos.....

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  • Maxj94
    a répondu
    Bonjour, j'ai également participé à cette sélection du selor (AFG19173). J'ai été classé 34eme. Sachant qu'il y avait 75 places, cela veut il dire que j'ai de bonne chance d'être sélectionné ? Ou d'autres éléments vont ils rentrer en considération ?

    Merci beaucoup

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  • helana
    a répondu
    Envoyé par MissBxl Voir le message
    Bonjour à tous
    J'ai reçu un message disant que j'ai réussi la sélection pour juristes au SPF Finances ( procédure AFG19173, il y avait 75 places). Il faut attendre le classement je suppose ??? Puis je poser des questions aux experts ici ;) à ce propos ?

    Si 100 personnes ont réussi, certains ne seront pas pris par car bien classés ? Est ce que les lauréats sont appelés en même temps ??
    Est ce qu'il y a une obligation de vider les listes des lauréats ??
    Je vois qu'il a une autre procédure pour juristes en cours au SPF ( procédure ANG19272) avec 100 places disponibles ? Est ce qu'ils pourraient décider de prendre les 30 premiers de chaque liste de lauréats des deux procédures ?

    Est ce que l'on n survit là bas ?? ;) avec un engagement prévu de 175 nouvelles personnes ? ;) .... Je rigole..je suppose que Bcp de départs à la pension prévus dans le futur ...

    merci d'avance de vos réponses

    Misssbxl
    Le classement est disponible :-)

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