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Le selor qui a déjà tenté?
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chickennugget Hello, je suis à la 5e place maintenant. Je ne sais juste pas si nous avons avancé dans le classement parce qu'ils ont déjà engagé les premiers ou s'il y a eu des désistements. Quoi qu'il en soit, j'espère qu'ils vont faire appel à toi :). De mon côté, je vais continuer les procédures pour d'autres sélections lol.
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alors tu passée a quel classement ? moi de 7 a 3 au final maintenant que la semaine pour marquer son interet est cloturéeEnvoyé par maya1208 Voir le messagechickennugget j'ai aussi cru être prise mais en lisant bien, je vois que dans l'explication de la procédure, l'embauche se fera en fonction du classement. Mais ne t'inquiète pas tu es dans les premiers, s'il y a des désistements, ce qui est fort probable, tu seras pris. Et lors des prochaines consultations d'autres spf tu seras dans les premiers donc no stress...
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ok ça ne fait que 2 semaines donc j'ai encore le temps...merciEnvoyé par chickennugget Voir le messageMimi2010 je pense qu'une grosse partie du processus est automatisé et que les seuls gens auquel tu es confronté ( les 3 de l'entretien spécifique) n'ont pas un accès a toutes tes données selor ,à mon entretien ils avaient l'air de connaitre mes diplomes mais pas mes anciens employeurs par exemple , à confirmer si quelqu'un y travaille mais normalement tu risque rien. je pense que tu sera simplement désinscrite automatiquement si tu accepte un poste et que l'employeur "t'accepte"
Shadow pour le test pc spécifique j'ai du attendre un mois pour les résultats passé 5 juillet résultat 5 aout et un mois de plus avant de pouvoir m'inscrire a l'entretien spécifique inscription pour le 20 septembre et résultat le 20 octobre donc bon faut pas être pressé :)
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oui j'aurais du spécifier pour le niveau C...merciEnvoyé par Mimi2010 Voir le messageBonjour Shadow,
Moi j'ai passé le B et j'ai du attendre 2 mois +-
Pour le C je sais que le résultats ne sont pas encore la
Pour le A une amie m'a dit qu'elle a du attendre +- 2 mois
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Mimi2010 je pense qu'une grosse partie du processus est automatisé et que les seuls gens auquel tu es confronté ( les 3 de l'entretien spécifique) n'ont pas un accès a toutes tes données selor ,à mon entretien ils avaient l'air de connaitre mes diplomes mais pas mes anciens employeurs par exemple , à confirmer si quelqu'un y travaille mais normalement tu risque rien. je pense que tu sera simplement désinscrite automatiquement si tu accepte un poste et que l'employeur "t'accepte"
Shadow pour le test pc spécifique j'ai du attendre un mois pour les résultats passé 5 juillet résultat 5 aout et un mois de plus avant de pouvoir m'inscrire a l'entretien spécifique inscription pour le 20 septembre et résultat le 20 octobre donc bon faut pas être pressé :)
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Bonjour Shadow,
Moi j'ai passé le B et j'ai du attendre 2 mois +-
Pour le C je sais que le résultats ne sont pas encore la
Pour le A une amie m'a dit qu'elle a du attendre +- 2 mois
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Bonjour, combien de temps avez-vous attendu pour les résultats du test spécifique?
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Bonjour à tous,
J'ai besoin de vos conseils,
J'ai passé il y'a pas longtemps un entretien pour un service public et je n'ai toujours pas reçu mes résultats et c'est un poste qui m'intéresse bcp, j'ai aussi postuler pour un autre service toujours pour le même employeur du secteur public. Ma question est: est ce que c'est mal vu de postuler à deux postes pour le même employeur? Est-ce que c'est un point négatif pour moi? sachant que les deux fonctions m’intéresse vraiment.
Je suis contractuel niveau C et c'est des postes en tant que niveau B statutaires.
Est-ce que le recruteur a le droit de me demander pourquoi j'ai postuler au 2.
Merci d'avance.
Mimi
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espérons qu'il y ai des flamands dans le top 6 alorsEnvoyé par maya1208 Voir le messagechickennugget En fait, je pense que les 2 autres places ont été dédiées à des néerlandophones car l'annonce était valable pour les FR et les NL.
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chickennugget En fait, je pense que les 2 autres places ont été dédiées à des néerlandophones car l'annonce était valable pour les FR et les NL.
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bonne chance est le mot :p,Envoyé par Mimi2010 Voir le messageBonjour chickennugget, Merci bcp pour ta réponse :). B. chance à tous
j'étais 7eme pour 6 place , le classement a évoluer mnt je suis 6ème mais il n'y a plus que 4 places ahahaha
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M.J Bonjour, je suis (mal) classée dans cette liste également : Liste de lauréats : Masters (AFG20179).
Je me pose des questions, car je suis passée de la 1389eme place lors de l'affichage des résultats à la 1420 place aujourd'hui. J'ai posé la question du pourquoi au Selor qui m'a expliqué que ce phénomène était dû à quelques "inactifs" qui passent en "actifs". J'aurais aimé savoir si d'autres personnes que moi avaient reculé de la même manière dans cette liste ? Merci pour votre aide et bonne chance pour la suite
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voilaEnvoyé par Eli0802 Voir le message
Bonjour,
J'ai passé une entretien oral en septembre pour un niveau B, j'ai réussi la procédure mais il n'y avait qu'un poste, une autre personne a mieux réussi que moi donc voilà je suis sur liste d'attente.
En ce qui concerne l'entretien, Il est structuré en deux parties.
La première partie, nous avons passé en revue mon CV (expérience professionnelle et étude), ensuite ils m'ont posé quelques questions de connaissance sur la fonction, le SPP pour lequel je postulais, ma motivation pour l'emploi. Ci-dessous quelques exemples de questions.
Que connaissez vous du spp?
Quelle est la différence entre un spp et un spf?
Si on vous propose une fonction de master, est ce que vous prenez la fonction de master?
Quel sujet d’actualité a rapport avec le spp?
Où vous voyez vous a court, moyen et long terme?
Qu'avez-vous fait pour préparer cet entretien? (Petit conseil, appeler la personne de contact pour le poste, lui poser des questions sur l'environnement de travail, sur le déroulé d'une journée type...)
Que connaissez-vous de la fonction?
Pourquoi avoir postulé pour ce poste? (motivation intrinsèque et extrinsèque)
Pourquoi vouloir quitter votre travail actuel?
Et ensuite, en guise de seconde partie, ils m'ont posé une série de questions en me demandant d'appliquer la Méthode STAR (Situation-Tâche-Action-Résultat) à mes réponses
Voici les questions qui m'ont été posées:
Une situation où vous avez dû faire preuve de persévérance pour atteindre des objectifs?
Une situation où vous avez travaillé en équipe et lors de laquelle vous avez eu une divergence d’opinion?
Une situation où vous avez dû faire face à un imprévu?
Une situation où vous avez eu un différend avec votre patron?
Une situation où vous avez eu une dispute avec un collègue ?
Une situation où vous avez eu un feed-back de votre patron ?
Une situation où vous avez saisi une opportunité pour votre boîte ?
Une situation où vous avez initié l’esprit d’équipe?
Une situation où vous avez dû faire face à une critique?
Sur quelle matière vous êtes vous auto-développée ces dernières années?
En espérant que cela puisse t'aider...
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