Puisse les prochains mois vous donner raison...
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Envoyé par Chews Voir le messagePuisse les prochains mois vous donner raison...
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Envoyé par nauticaldestroyer Voir le messagePour info, la réserve SPF Finances MASTER (généraliste) 2018 est active depuis quelques jours. Elle compte 75 lauréats.
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Envoyé par vietnamenforce Voir le message
Je pense qu'il ne faut pas être si négatif car en général le Selor annonce une liste de réserve de master de 100 lauréats, en général, ce chiffre n'est jamais atteint. Par exemple pour celle de 2015 (AFG15061), elle est censé être de 100 lauréats mais au final, il n'y a que 57 lauréats (source : le moniteur belge). Il y avait 20 postes de disponible à la base. A cela s'ajoute les consultations "prioritaires" que vous mentionnez ce qui fait au total : 20 + 14 + 5 + 3 + les consultations des autres SPF et la région de Bxl = minimum 42 postes/57 lauréats. Nous pouvons imaginer qu'il y a eu des gens qui ont refusé donc au final, presque tous les lauréats de la réserve de master de 2015 ont été engagés (ou eu une proposition d'emploi). C'est cela qui expliquerait p-e que cette réserve n'est plus consultée alors qu'elle devait encore l'être (elle a expiré fin novembre 2017).
Et puis, si le SPF Finances fait des listes de 150 lauréats pour 2,3 postes, c'est qu'ils ont un problème avec les chiffres lol...
Voilà , c'est juste pour vous dire qu'il ne faut pas perdre espoir.
Courage ! :D
Pas encore reçu les résultats..
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Bonjour, je suis dispensée pour le screening générique B, mais je rate à chaque fois le screening spécifique ou alors je réussi mais ma candidature n'est pas retenue parce que je ne fais pas partie des meilleurs.
Du coup, j'aimerais postuler pour des emplois dans la catégorie C, est-ce que je devrai passer le screening générique C pour pouvoir postuler ou est-ce que ma dispense pour le screening générique B vaut aussi pour les emplois dans la catégorie C ?
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Envoyé par marie26_lou Voir le messageBonjour, je suis dispensée pour le screening générique B, mais je rate à chaque fois le screening spécifique ou alors je réussi mais ma candidature n'est pas retenue parce que je ne fais pas partie des meilleurs.
Du coup, j'aimerais postuler pour des emplois dans la catégorie C, est-ce que je devrai passer le screening générique C pour pouvoir postuler ou est-ce que ma dispense pour le screening générique B vaut aussi pour les emplois dans la catégorie C ?
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Bonjour à tous,
J'ai moi aussi passé le test spécifique à la fonction pour collaborateur administratif région de Bruxelles ce 16.07. Quelqu'un d'entre vous sait quand on aura les résultats ? Normalement c'est dès que l'ensemble des candidats sont passés mais il me semble que la dernière date était le 18 ou alors ils ont rajouté des dates au vu du nombre de candidats..
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Envoyé par atn1991 Voir le messageBonjour à tous,
J'ai moi aussi passé le test spécifique à la fonction pour collaborateur administratif région de Bruxelles ce 16.07. Quelqu'un d'entre vous sait quand on aura les résultats ? Normalement c'est dès que l'ensemble des candidats sont passés mais il me semble que la dernière date était le 18 ou alors ils ont rajouté des dates au vu du nombre de candidats..
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Envoyé par Hananees Voir le message
Au plus tôt le 25/07/2018. Et pour la liste de lauréat qq jours ensuite.. c est super long
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Envoyé par atn1991 Voir le message
D'où sais tu que ce serait pour demain au plus tôt ? Oui c'est long en effet..
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Bonjour,
J'ai une question plutôt complexe à vous poser : est-ce qu'il existe encore une grande différence entre le statut de contractuel et celui de statutaire dans le service pubic ?
Qu'en est-il au niveau de la pension ?
Quid de la sécurité de l'emploi ? Est-il toujours beaucoup plus facile de licencier un contractuel ?
Au niveau maladie, le projet vient d'être passé, et au final avec la suppression du cumul, ce serait plus avantageux d'être contractuel (30 jours consécutif max avant diminution, contre 30 jours/AN pour les statutaires)
Je vous remercie d'avance pour toutes les informations qui m'aideront dans mon choix ! (passer de stagiaire statutaire C Ã contractuel A)
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Envoyé par vietnamenforce Voir le message
Elle comporte 57 lauréats (http://www.etaamb.be/fr/communicatio...018203610.html)
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Envoyé par vietnamenforce Voir le message
Je pense qu'il ne faut pas être si négatif car en général le Selor annonce une liste de réserve de master de 100 lauréats, en général, ce chiffre n'est jamais atteint. Par exemple pour celle de 2015 (AFG15061), elle est censé être de 100 lauréats mais au final, il n'y a que 57 lauréats (source : le moniteur belge). Il y avait 20 postes de disponible à la base. A cela s'ajoute les consultations "prioritaires" que vous mentionnez ce qui fait au total : 20 + 14 + 5 + 3 + les consultations des autres SPF et la région de Bxl = minimum 42 postes/57 lauréats. Nous pouvons imaginer qu'il y a eu des gens qui ont refusé donc au final, presque tous les lauréats de la réserve de master de 2015 ont été engagés (ou eu une proposition d'emploi). C'est cela qui expliquerait p-e que cette réserve n'est plus consultée alors qu'elle devait encore l'être (elle a expiré fin novembre 2017).
Et puis, si le SPF Finances fait des listes de 150 lauréats pour 2,3 postes, c'est qu'ils ont un problème avec les chiffres lol...
Voilà , c'est juste pour vous dire qu'il ne faut pas perdre espoir.
Courage ! :D
par ailleurs, ils font de plus en plus de recrutement sur des profils spécialisés: IT, juristes, économistes, dataminer, audit...
Et les recrutements sont vraiment limités. Pas d'appel à la réserve pendant un an, faut le faire !
Mieux vaut chercher que d'attendre un mail de recrutement hypothétique.
Et au niveau des problèmes de chiffres, c'est clair que le SPF Finances a de très sérieux problèmes...et pas que de chiffres...
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